45 جهاز عرض من إبسون يحصلون على اعتماد “TCO Certified” للاستدامة
أعلنت إبسون اليوم أن 45 منتج لها من أجهزة العرض التي تم تصميمها لتلبية احتياجات قطاعي التعليم والشركات قد تم التصديق عليها وفقًا لاعتماد الاستدامة العالمي التابع لجهة خارجية TCO Certified. ويُدار هذا الاعتماد من قِبل TCO Development التي تملكها منظمة غير ربحية مقرها في السويد.
ومن أجل الحصول على الاعتماد، يجب أن تستوفي المنتجات معايير دورة الحياة للاستدامة الاجتماعية والبيئية طوال دورة حياة المنتج: التصنيع، والاستخدام، ونهاية العمر الافتراضي. وتغطي المعايير جوانب مثل ظروف عمل المصنع، وتقليل المواد الخطرة، جنبًا إلى جنب مع جودة الصورة العالية، وكفاءة استهلاك الطاقة أثناء استخدام المنتج والتعامل المسؤول معه عند نهاية عمره الافتراضي. ويتم التحقق بشكلٍ مستقل من الامتثال لجميع المعايير، سواء قبل عملية الاعتماد أو بعدها. وهذا يعني أن المشترين يمكن أن يشعروا بالثقة بأن المنتجات التي يشترونها ترقى إلى جميع المعايير طوال فترة قابليتها للاستخدام.
وتعتبر إبسون الشركة الرائدة في السوق العالمي لأجهزة العرض، ولقد تبوأت هذه المكانة على مدار آخر 16 عامًا. وتولت إبسون تصميم وتصنيع جميع التقنيات الأساسية المضمّنة في أجهزة العرض، بما في ذلك لوحات LCD والمصابيح؛ وهو الأمر الذي يجعلها تضمن إنتاج كل جزء مكوّن وفقًا لأعلى معايير المسؤولية الاجتماعية والبيئية ومسؤولية الشركات.
وتعليقًا على هذا الاعتماد، قال نيكلاس ريدل، مدير TCO Certified: “يتمثل هدفنا في دفع مجال الإلكترونيات باستمرار لتطوير منتجات أكثر استدامة. ونظرًا لأن توجيهات الشراء – مثل تلك المتبعة في الاتحاد الأوروبي – تدعو الآن إلى مزيد من التركيز على الاستدامة، يمكن لمشتري أجهزة العرض استخدام معيار TCO Certified كأداة للمساعدة في تحقيق الأهداف البيئية والاجتماعية، دون المساس بأداء الصورة الذي يطلبونه في الوقت نفسه”.
وأضاف نيكلاس: “يزوّد معيار TCO Certified العلامات التجارية بمنصة للتحسين المستمر في الاستدامة. وفي إطار هذه الاعتماد، فتحت شركة إبسون مواقع إنتاجها لعمليات فحص مستقلة، والتي ستتم متابعتها الآن بعمليات تفتيش مفاجئ وتقييمات قائمة على المخاطر سنويًا”.
ومن جانبه، قال جاسون وايلي، مدير المبيعات في شركة “إبسون” الشرق الأوسط: “نحن سعداء لأن منتجات العرض الخاصة بنا تحمل الآن معيار TCO Certified. ويعني التزام إبسون بتحقيق أعلى معايير الجودة لمنتجاتها أننا ندير الكثير من عمليات التصنيع داخل الشركة؛ ما يسهِّل التحكم في ممارسات العمل عبر دورة التصنيع بالكامل، بدءًا بالإنتاج وحتى التسليم. وإضافةً إلى ذلك، فإننا نسعى جاهدين لتصميم منتجات صغيرة الحجم وموفرة للطاقة تقلل من التأثير على البيئة دون خفض مستويات الأداء”.
وأضاف قائلاً: “تدرك شركة إبسون أن القدرة الاستيعابية لكوكب الأرض محدودة، وتؤمن بأن الجميع يجب أن يتقاسموا المسؤولية عن الحد من الآثار البيئية؛ لذا تهدف الشركة إلى خفض انبعاثات ثاني أكسيد الكربون بنسبة 90% عبر دورة حياة جميع المنتجات والخدمات بحلول عام 2050”.
منتجات العرض من إبسون والبيئة
تم تصميم منتجات العرض من إبسون للحد من البصمة البيئية للأعمال وتقليل استهلاك الطاقة على حدٍ سواء عند عرض الصور وعند وضع السكون. وتتضمن هذه التقنية تصميمًا أساسيًا يمتاز بكفاءة استهلاك الطاقة وخيارات لتوفير الطاقة في قائمة الوضع الاقتصادي. وعندما يكون جهاز العرض في وضع السكون، يقلل وضع السطوع المنخفض جدًا من استهلاك الطاقة عندما لا يُجري الجهاز عمليات عرض.
وعند إجراء عمليات العرض، تعمل وظيفة محسِّن الضوء المطوّرة حديثًا على ضبط سطوع المصباح تلقائيًا بناءً على الصورة المعروضة. ويتم خفض استهلاك الطاقة بنسبة تصل إلى 27% عند عرض الصور المظلمة، وتأتي جميع أجهزة العرض من إبسون مزوّدة بالوضع الاقتصادي الذي يهدف إلى إطالة عمر المصباح وخفض استهلاك الطاقة بنسبة تفوق الربع خلال العرض.
وتعتبر الإلكترونيات على نطاق واسع بأنها فئة مخاطر لانتهاكات حقوق الإنسان أثناء التصنيع؛ وهو أمر يكاد يكون من المستحيل على المشترين تقييمه بأنفسهم. وفي ظل استخدامه منذ فترة طويلة من قِبل مشتري تكنولوجيا المعلومات لمعدات الكمبيوتر، يمثل معيار TCO Certified وسيلة ضرورية لمشتري الأنظمة السمعية والمرئية للتحقق من أن أجهزة العرض التي يشترونها يتم تصنيعها في ظروف عادلة. ومن خلال تحديد معيار TCO Certified في عقود الشراء، يمكنهم أيضًا أن يؤثروا بشكلٍ مباشر في الأوساط المعنية بالمجال لتحسين إنجازاتهم على صعيد المسؤولية الاجتماعية والبيئية.المسؤولية الاجتماعية لشركة إبسون في التصنيع
تدير إبسون عمليات التصنيع داخل الشركة؛ ما يسهِّل التحكم في ممارسات العمل ويعزّز مستويات عالية من المسؤولية الاجتماعية في عملية التصنيع. ويجب أن يلتزم مورّدو إبسون أيضًا بالمعايير الصارمة لمدونة “قواعد السلوك” في إبسون وأن يفحصوها بصفةٍ منتظمة، كما يجب تنفيذ أي تحسينات ضرورية على الفور.
وتلتزم إبسون بالمعايير التي وضعتها منظمة العمل الدولية 1، بما في ذلك حظر استخدام عمالة الأطفال وضمان اتباع حد أدنى لسن التوظيف. وتتجاوز إبسون معايير منظمة العمل الدولية بالإصرار على حد أدنى لسن العمل قدره ثمانية عشر عامًا (المعيار القياسي لمنظمة العمل الدولية هو ستة عشر عامًا) في جميع مصانعها، كما تضمن أن كل موظف لديه عقد يحدّد ساعات العمل المنظّمة، بما في ذلك فرص ساعات العمل الإضافي. كما تدفع إبسون أجورًا أعلى بكثير من المتوسط.
