(موبايلي) تُسند مناصب قيادية لكفاءات سعودية
أسندت شركة اتحاد اتصالات (موبايلي) وظائف عليا لقيادات سعودية ، وذلك ضمن استراتيجية الشركة الهادفة لدعم قيادتها التنفيذية بكفاءات وطنية تسهم في بشكل فعّال في تطوير أعمال الشركة.
وقال فايز عوض الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في موبايلي (إن تمكين الكوادر السعودية المتميزة في المناصب القيادية لموبايلي هو أحد الأهداف الاستراتيجية التي ترتكز عليها الشركة في الوصول إلى أهدافها، حيث أثبتت القيادات السعودية نجاحًا لافتًا في موبايلي ونعوّل عليهم كثيرًا في مواصلة تحقيق النمو والمحافظة على الموقع الريادي للشركة بقطاع الاتصالات محليًا وإقليميًا).
وقامت موبايلي بتوسيع مهام أحمد عمر باعبود ليشغل منصب المدير العام التنفيذي للتطوير التنظيمي بالشركة، حيث يلعب دورًا هامًا في التطوير التنظيمي لموبايلي واستراتيجية الموارد البشرية بالإضافة إلى تخطيط القوى العاملة وهو دور يساهم في تصميم الهيكل التنظيمي للشركة بشكل يساعدها على تحقيق أهدافها التجارية، ويتمتع باعبود بخبرة واسعة في العديد من الشركات المعروفة بالمملكة مثل أرامكو وشركة معادن.
كما قامت موبايلي بتوسيع مهام مروان عبدالله فطاني ليصبح المدير العام التنفيذي للأداء والمكافآت، حيث يعمل على تقييم أداء الشركة ووضع المحفزات التي تسهم في تطوير الأداء بشكل عام، حيث ساهم فطاني في دعم مسيرة موبايلي لفترة طويلة جعلت منه ركيزة مؤثرة في نجاح موبايلي، بالإضافة إلى عمله في شركات كبيرة مثل شركة أرامكو لأعمال الخليج.
وأخيرًا عينت موبايلي ثامر بن ناصر الفارس في منصب المدير العام التنفيذي لمبيعات الأفراد حيث يعمل على إدارة كافة فروع مبيعات موبايلي سواء الرئيسية أو التابعة لكافة شركاء الشركة حول المملكة، ويتمتع الفارس بخبرة عريضة في عدد من البنوك الكبرى بالمملكة، مثل البنك العربي ومصرف الراجحي وبنك سامبا وبنك ساب وبنك الإنماء، وهو حاصل على درجة البكالوريوس في القانون من جامعة الملك سعود.
